Tingkat
Pengangguran Terbuka (TPT) di Kabupaten Blitar pada tahun 2024 tercatat sebesar
4,77%. Ini berarti, dari 100 orang angkatan kerja, sekitar 4 hingga 5 orang
masih menganggur. Meskipun angka pengangguran ini relatif rendah, kita tetap
menghadapi tantangan besar, terutama bagi lulusan SMK dan Perguruan Tinggi yang
menduduki urutan teratas dalam TPT 2024.
Untuk
itu, mari kita bersama-sama bekerja keras meningkatkan kualitas sumber daya manusia
(SDM) di Kabupaten Blitar dengan beberapa langkah strategis:
1.
Upgrade
skill & pengetahuan: Terus belajar dan mengembangkan keterampilan agar
lebih siap menghadapi tuntutan pasar kerja yang semakin dinamis
2.
Ekspansi
peluang kerja: Mendorong terciptanya lebih banyak lapangan pekerjaan dengan
melibatkan sektor-sektor yang belum tergali maksimal.
3.
Mengembangkan jiwa wirausaha: Membuka peluang bagi individu
untuk menciptakan usaha dan lapangan pekerjaan sendiri.
4.
Optimalisasi media sosial untuk personal branding: Memanfaatkan media sosial untuk
membangun citra profesional, memperluas jaringan, dan menarik peluang karir
yang lebih baik.
Dengan
langkah-langkah ini, kita bisa menciptakan SDM yang lebih unggul, siap
bersaing, dan mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman. Mari kita wujudkan
Kabupaten Blitar yang lebih maju dan Sejahtera.
